Las organizaciones solían invertir en sus profesionales de TI cualificados (o al menos prometedores), ofreciéndoles  formación en buenas prácticas y exigiéndoles que aprobaran exámenes como prueba de su competencia. Sin embargo, como los proyectos actuales se enfrentan a enormes plazos de comercialización  y los presupuestos son cada vez más limitados, los profesionales piden certificados, pero las organizaciones son reacias a invertir en ellos. Además, hay una comunidad creciente que cree que puede inventar prácticas más inteligentes y sencillas, pero en el mejor  casos no hacen más que reinventar la rueda. El resultado es desastroso: Los profesionales con más potencial se agotan por las horas extras y el estrés, y los directivos olvidan  técnicas básicas (como probar el software o esperar que esté en un plazo de tiempo poco realista). Promover  mejores prácticas aceptadas internacionalmente en TI y enseñarlas será  para tener éxito en el exigente futuro de las TI. Explicaremos por qué y cómo.