Cada vez son más las empresas y otras organizaciones que requieren que sus operaciones sean sostenibles, y también está ganando terreno la idea de que la rentabilidad a largo plazo debe ir de la mano de la justicia social y la protección del medio ambiente. El objetivo del presente trabajo es diseñar un sistema de indicadores de sostenibilidad que permitan la concreción de los ODS en el Parque Científico Tecnológico de La Habana (PCT La Habana) que impulse un modelo de gestión coherente con los patrones internacionales de gestión sostenible de empresas de alta tecnología. Así se decidió establecer un conjunto de indicadores que permitieran a la institución articular su gestión orgánica y logística a partir de su articulación con los ejes estratégicos de los ODS. Se establecieron 35 indicadores en los 4 ejes estratégicos, respondiendo a 16 ODS. El eje Personas responde a 5 ODS y cuenta en el diseño propuesto de 9 indicadores; el eje Planeta responde a 4 ODS y 9 indicadores; el eje Prosperidad tributa a 5 ODS y cuenta con 14 indicadores, el eje Paz responde a 1 ODS y tiene 2 indicadores y el eje Alianzas tributa a 1 ODS e incluye 1 indicador. Al mismo tiempo se definieron principios y premisas para su diseño e implementación.